Outubro rosa: saúde, respeito, direitos e valorização das mulheres
Outubro chega trazendo o tema rosa, mas a mensagem que queremos deixar vai muito além de uma cor. Para a Federação dos Empregados no Comércio do Estado do Paraná e seus Sindicatos Filiados, o “Outubro Rosa” é um convite à sociedade para um olhar de respeito e apoio à mulher: sua saúde física, sua mente, seus sonhos, sua segurança, seu trabalho e seus direitos. A prevenção ao câncer de mama e ao câncer do colo do útero continua sendo uma pauta fundamental. O câncer de mama é o mais incidente entre as mulheres brasileiras, com cerca de 73 mil casos registrados entre os anos de 2023 a 2025. O câncer do colo do útero também é altamente preocupante, registrando 17 mil casos, no período de 2023 a 2025. Por isso, manter as consultas e exames em dia são atitudes de amor e responsabilidade consigo mesma.
Para Leila Vanda Aguiar, Diretora de Assuntos da Mulher da FECEP e Presidente do Sindicato dos Empregados no Comércio de Paranavaí, cuidar da mulher envolve a prevenção de doenças, o zelo pela saúde e também um olhar cuidadoso para questões, que nem sempre aparecem nos exames, isto é: a saúde mental. “Como mulher e dirigente sindical, todos os dias eu me coloco em ação na luta pelos direitos das trabalhadoras e reconheço o quanto é importante ouvir, acolher e estar atenta às necessidades. Nossa preocupação é que cada mulher tenha seus direitos respeitados, possa cuidar da sua saúde, trabalhar com dignidade e tenha liberdade e apoio para construir o futuro que sonha. Nesse cenário, a saúde mental e emocional precisa receber a mesma atenção dedicada à saúde física. Afinal, cuidar de si também é uma forma de fortalecer a própria trajetória e seguir em frente com mais equilíbrio, autonomia e qualidade de vida. Nosso dever é ouvir, amparar, acolher e respeitar”, destaca Leila.
Falar de saúde e dignidade também significa falar de proteção. A violência contra a mulher pode acontecer dentro de casa, nas ruas, nos relacionamentos e também no ambiente de trabalho, por meio de agressões físicas, psicológicas, sexuais, morais, patrimoniais, ameaças, humilhações, constrangimento, discriminação e assédio. E essa proteção deve alcançar todas as mulheres, inclusive as mulheres trans, que também têm direito ao respeito, à saúde, à segurança, ao trabalho digno e a uma vida livre de violência e discriminação. A FECEP e seus Sindicatos Filiados lutam por uma sociedade que exerça a proteção humanizada e inclusiva.
Em alusão à nossa Campanha Outubro Rosa, queremos destacar também que além dos desafios enfrentados, reconhecemos e celebramos as conquistas. Nas últimas décadas, as mulheres ampliaram sua presença nas universidades, na ciência, na medicina, nas empresas, no empreendedorismo, nos sindicatos, nos espaços de liderança e na política. Hoje, as mulheres já representam 53% dos médicos no Brasil. Na Câmara dos Deputados, a bancada feminina cresceu chegando a 91 eleitas nas eleições de 2022, diante de apenas 75 em 2018. Na educação, a classe feminina também alcançou avanços, em 1970, as mulheres representavam aproximadamente 25% das pessoas com formação superior no Brasil. No ano 2000, as mulheres já representavam 53%. Em 2024, nas sete universidades estaduais do Paraná, havia 64.900 estudantes matriculados, dos quais 59% do total eram mulheres. Essa trajetória representa mulheres que conquistaram o direito de estudar, se qualificar, construir suas próprias carreiras, ocupar novos espaços e transformar seus projetos de vida em realidade.
Apesar de muitos avanços conquistados, ainda existem desafios a serem vencidos, pois as mulheres enfrentam desigualdades salariais em relação aos homens, uma realidade que precisa ser transformada. O Relatório de Transparência Salarial, divulgado pelo Ministério do Trabalho e Emprego em abril de 2026, aponta que no Brasil, as mulheres recebem, em média, 30% menos que os homens, exercendo o mesmo cargo e a mesma função. O movimento sindical têm papel fundamental nessa luta, defendendo a valorização do trabalho das mulheres, salários justos, respeito e condições dignas de trabalho. Valorizar a mulher trabalhadora é também garantir que seu trabalho tenha o mesmo reconhecimento e que seus direitos sejam efetivamente respeitados.
Durante todo o mês de outubro, a FECEP e seus Sindicatos Filiados irão fomentar a campanha Outubro Rosa como um movimento de informação, prevenção, cuidado e valorização da mulher. Vamos falar de saúde física, mental e emocional, prevenção ao câncer, direitos, maternidade, respeito, igualdade, combate à violência e valorização da mulher trabalhadora. Porque uma sociedade que cuida de suas mulheres é uma sociedade que protege famílias, fortalece comunidades e constrói um futuro mais justo.
Neste Outubro Rosa, nosso compromisso é lembrar que cuidar da mulher não pode ser apenas uma campanha de um mês: deve ser uma atitude permanente, todos os dias do ano!
Fonte e Fotografia: FECEP e SEC. Paranavaí